Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, que assegura a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens no Brasil, a Academia Paraense de Música (APM) divulga publicamente o seu Relatório de Transparência e Igualdade Salarial referente ao primeiro semestre de 2025.
A publicação deste documento reafirma o compromisso da APM com a equidade de gênero, a transparência e a valorização da diversidade, além de representar uma importante ferramenta no combate a práticas discriminatórias no ambiente de trabalho.
Este relatório integra a iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego, em parceria com o Ministério das Mulheres, e apresenta um panorama detalhado sobre a igualdade salarial, com base nos dados enviados pelas empresas. O objetivo é garantir visibilidade às diferenças existentes e promover ações concretas para assegurar que mulheres e homens que desempenham funções de igual valor recebam remuneração justa e equitativa.
Fonte: eSocial. Rais 2024 e Portal Emprega Brasil - Fevereiro de 2025
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